东莞CRM软件开发 东莞CRM客户管理系统-CRM企业商务管

新进业务员成长速度慢。

1、新业务员能力不足，无法抓住市场的时机。

2、花费大量的时间、人力、财力，试用成本高，回报低，团队组建的周期长。

3、人员的变动导致团队的不稳定，影响市场的开拓。

4、经验不足影响企业形象及口碑，市场份额是有限的，长此以往，市场开拓举步维艰。

解决方案：

1、业务员边学习边培训边实战，这样知识与实践相结合，新业务员将快速成长。

2、新业务员在经验池里可以随时查阅老业务员遇到这类问题是怎样解决的，学习别人留下来的业务经验。

3、困难报警机制可以在Zui快的时间内让团队所有成员知道问题及提出解决方案。

4、能让新进业务员在Zui短的时间内完成经验和能力的复制，提升新业务员的业务能力，从而快速提升整个团队的战斗力；

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